五懂五会五能是什么,如何有效开展“五懂五会五能”?

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     所谓“五懂”,即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。

 

“五懂”是员工上岗的素质要求。懂工艺技术,就是要懂生产工艺原理和流程,理解生产工艺各个操作环节,熟记生产控制指标,如压力、温度、流量、浓度、组分等控制指标范围。懂危险特性,就是要知晓岗位涉及物料的危险标识、理化特性、急救措施、消防措施、健康危害、操作和储存要求。懂设备原理,就是要懂设备构造原理,掌握设备启停操作技能。懂法规标准,就是要懂与生产相关的法律法规、标准规范,如安全生产法、特种设备法、危险化学品安全管理条例、石油化工企业设计防火规范等。懂制度要求,就是要懂企业制定的各类生产安全管理制度,如工艺技术管理、安全生产运行管理、开停工管理、变更管理等方面的制度,重在理解制度中对各级人员的管理要求和各项工作流程。

 

  所谓“五会”,即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。

 

      “五会”是员工上岗的能力要求。会生产操作,就是要精通掌握工艺系统的各类指标控制、各类工艺流程切换方法,熟练掌握工艺系统开停工操作要点。会异常分析,就是会熟练分析及处理工艺系统存在的各类异常工况,如公用工程中断的分析处理,压力、温度、液位等过程控制指标偏离正常工况的分析处理等。会设备巡检,就是会依据巡检作业程序和设备主要技术参数,通过视、听、触、嗅,或用温度、振动测量仪器、工具巡检分析和处置设备异常状态。会风险辨识,就是会使用各类分析方法或工具辨识工艺系统、各类作业、设备运行存在的风险。会应急处置,就是岗位出现生产异常时会第一时间采取应急处置措施,会正确的应急逃生方法,会正确的工伤事故急救方法,会使用消防、气防等应急设备、器材。

 

  所谓“五能”,即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。

 

     “五能”是员工上岗的行为要求。能遵守工艺纪律,就是能严格遵守工艺流程和操作规程,能在作业中严格监控各项工艺指标,保证生产操作安全有效贯彻执行,确保产品质量合格。能遵守安全纪律,就是能严格遵守安全生产制度,能正确佩戴个人防护用品,能正确使用应急设备设施,能严格执行危险作业工作许可。能遵守劳动纪律,就是能遵守安全生产禁令,工作时间不空岗、串岗、睡岗,不聊天、不扰乱工作秩序,不干与工作无关的事情。能制止他人违章,就是能及时发现并制止现场作业违章行为,如动火作业未进行动火分析、高处作业未佩戴安全带等。能抵制违章指挥,就是敢于拒绝违章指挥。

懂会能解决方案

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      如何有效开展“五懂五会五能”必须做到以下三点:

 

      一是深刻理解。“五懂五会五能”是对员工在岗位安全生产履责应知应会上提出的目标与任务,首先要定位在积极努力的方向上,要深刻理解其概念和目的。

 

      二是立足岗位。通过制定岗位五懂五会五能手册,编写岗位应知应会培训实用教材,避免盲目培训施教,收到事半功倍的效果。

 

      三是完善制度。针对每个岗位制定完整的“五懂五会五能”手册,立足班组开展安全活动学习,立足班长对员工的行为观察,立足员工技能来强化员工应知应会培训,加强岗位履责能力建设。

 

“五懂五会五能”信息化+专业服务

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     “安全工作在一线,基层班组是关键”。安全工作只有起点、没有终点。如果员工能够做到“五懂五会五能”,一些惨痛的事故就可避免,至少不会造成严重后果。从事故中汲取教训,加强“五懂五会五能”培训考核,提升员工素质、能力和行为约束力,可以有效预防、杜绝生产安全事故。

在全体员工中开展“五懂五会五能”,能从源头上有效遏制和降低各类违章行为的发生概率,也是安全培训工作的重要组成部分,是提升员工岗位胜任能力的必然要求,更是安全生产永恒不变的主题。