企业如何有效开展EHS合规管理？EHS合规管理的目的意义
众所周知，合规管理是EHS管理工作中的核心工作之一，也是企业和EHS管理部门非常关注的工作模块。EHS工作涉及面广、法律及相关要求多，面对成千上百部法规及各类要求，企业是否真正做到EHS合规？如何有效开展EHS合规管理？
首先，我们可以先汇总陈述一下EHS合规管理的内容包括哪些，分四个部分陈述：环境，安全，职业健康，新项目。
01 环保合规性管理
环保合规性管理的基础包括项目的环境影响评价报告、批复、竣工验收、排污许可证等，日常管理大致包括：
三废处理：废水、废气、危险废弃物、固体废弃物的处理
环保设施的维护保养
废气、废水、噪音排放的定期监测或在线监测
环境台账管理
排污许可执行报告管理
环境信息披露
清洁生产管理
碳排放的管理
放射设备的管理
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02 安全合规性管理
安全合规性管理的基础包括项目的安全三同时，消防设计批文、竣工验收，安全生产许可等，日常管理大致包括：
风险识别、分级与控制
隐患排查与治理
设备安全管理：设备验收、设备防护等
PPE（个人防护用品）管理：选型、购买、分开、佩戴
化学品管理：化学品购买、使用、储存、废弃
特种设备管理：登记，检测，维保，报废
特种作业管理：吊装、动火、有限空间、高处作业等
消防系统管理：消防设施检测、消防维保、消防变更等
现场供应商的安全管理
涉粉涉爆的安全管理
安全应急和消防应急管理
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03 职业健康合规性管理
职业健康合规性管理的基础包括项目职业危害预评估报告、职业危害现状评估报告等，日常管理大致包括：
职业病危害现状评价
职业危害因素识别和监测
职业危害因素申报：职业危害发生变更，要定期向政府申报
职业健康体检：上岗前体检、岗中体检、转岗体检、离岗体检等
职业危害防控设备（例如除尘设备、消音设备）维保
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04 新项目合规性管理
通常意义上讲，项目的管理周期大致分为：项目准备阶段、设计阶段、施工阶段、试生产阶段、竣工验收阶段、正式投入使用阶段和正常的生产阶段等。
项目准备阶段EHS要求：
能源评价
可行性研究报告
项目立项
环境影响评价
职业卫生预评价
安全预评价
安全生产条件论证
项目设计阶段EHS要求：
职业病防护设施设计审查
消防设计审核/备案
安全设计审查
项目施工阶段EHS要求：
施工许可证
消防设计批文
安全设计批文
项目竣工验收阶段EHS要求：
消防设施检测，消防竣工验收
职业卫生控效评价，职业病防护设施竣工验收
安全验收评价，安全防护设施竣工验收
噪音、废水、废气排放监测，环保设施竣工验收
从上述内容可以看出EHS工作涉及面广、法律及相关要求多，为了更好的保护环境和员工的身心健康，国家每年都会建立或更新很多EHS相关的规范性文件。要求的变更必然给企业带来更多的合规管理工作，企业从事EHS管理的人力有限，那么如何更高效的进行EHS合规管理呢？
企业合规管理方法
1、寻找合适的数据资源
企业安全法律法规系统或资料库
多渠道获取最新法规：数据库、公众号、研讨会
2、科学的分析方法
从政策的不同形式、内容、具体执行手段综合分析对企业产生的影响
3、法规检查表
根据企业特点以及地区，识别法规并挑选重点形成法规检查表
4、评估追踪管理
使用检查表定期进行自我评估或邀请总部、第三方进行合规评估
追踪不符合项，并落实整改
歌安云法律法规库内置国内常用的法律法规，包含安全法规、行业标准、社会标准等，支持按执行部门分类、在线查询，法律法规条款可作为依据被安全检查、风险分析等模块进行引用抓取，辅助企业安全管理合规化。
随时调阅最新的法律法规
内置数字化法规评估工具，辅助企业落实法律法规适应性评价
EHS合规管理的目的意义？
遵守国家有关EHS的法律法规、国家和行业标准，建立健全EHS规章制度是生产经营单位的法定责任。如《安全生产法》第四条明确规定“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规......"
依法合规、诚实守信是企业、员工生产经营活动的底线，是防范EHS风险的基础。任何企业、个人都不得心存侥幸。
EHS合规是企业开展EHS工作最基本的要求。只有合规，才能确保EHS工作规范。没有规矩，就不成方圆。EHS合规管理是减少EHS事故事件发生，保障业务健康持续发展的重要措施。
我国正处于EHS合规环境剧烈变化的时期，各种国内外EHS法律法规正不断严格化，各种组织、利益相关者的环保安全意识越来越强烈；中国企业应建立EHS风险防范机制，并将合规转换成一种竞争优势，以更具竞争力的方式运行公司，强调速度、责任和合规。
